拯救童工及推广儿童教育程序 SA-01 非强迫性工作程序 SA-02 安全与卫生控制程序 SA-03 培训控制程序 SA-04 新进员工培训大纲 SA-05 紧急事件应变程序 SA-06 机械设备维修与保养控制程序 SA-07 结社自由及集体谈判工作程序 SA-08 员工

SA8000认证审核需要提供以下文件清单供审核：1.工卡或考勤记录（过去十二个月）2.工资表（过去十二个月）3.人事花名册及员工个人档案4.劳动合同5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等6.工商营业执照7.消防检查报告或合格证明文件8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等9

SA8000社会责任管理体系认证审核的主要内容如下：童工：公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下；强迫性劳动：公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。

　　Social Accountability 8000（社会责任标准8000），简称SA8000，是全球首个道德规范国际标准，适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。SA8000是一套可被第三方认证机构审核的国际标准，主要审核人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等，其宗旨是